测试你的职场能力(测试你在职场中最终能胜出吗)(测试你的职场能力怎么样)

心理测试：测测你的职场生存能量

1.在许多同事眼中，你是个挑剔的人?

YES→前往 Q2 NO→前往 Q5

2.碰到挫败虽然失意，但你仍会想其它方法，不想立刻放弃?

YES→前往 Q3 NO→前往 Q6

3.你的工作能力在同事中已有口碑?

YES→前往 Q7 NO→前往 Q4

4.你觉得大多数同事境遇都比你顺遂?

YES→前往 Q8 NO→前往 Q6

5.你对自我魅力颇有信心吗?

YES→前往 Q9 NO→前往 Q6

6.选择男朋友，外貌并不列入前3名的条件中?

YES→前往 Q10 NO→前往 Q7

7.工作时会忘记其它事物的存在吗?

YES→前往 Q10 NO→前往 Q11

8.在办公室内，你懂得用装死装不知，避开尴尬情境?

YES→前往 Q11 NO→前往 Q12

9.朋友遇到职场问题，会找你咨询?

YES→前往 Q14 NO→前往 Q13

10.在公事上，你会要求自己尽量做到公私分明?

YES→前往 Q14 NO→前往 Q9

11.外宿时，你常会睡不好?

YES→前往 Q12 NO→前往 Q15

12.对于向上晋升的同事，你会想要知道他成功的原因?

YES→前往 Q15 NO→前往 Q16

13.遇到猪头客户，为了公司的业绩，你还是会耐心沟通不放弃?

YES→前往 Q18 NO→前往 Q17

14.即使你认为某些点子很逊，但大部分同事们都投票赞成，基于民主规则，你会放弃说服大家改变?

YES→前往 Q18 NO→前往 Q15

15.求职前，你会收集要应征公司的信息?

YES→前往 Q19 NO→前往 Q16

16.你觉得在职场中，很难找到真正的朋友?

YES→前往 Q19 NO→前往 Q20

17.肚子饿时，你容易心情低落?

YES→前往 Q21 NO→前往 Q22

18.若是不幸失业，为了生活，你也可以放下身段去打工?

YES→前往 Q17 NO→前往 Q23

19.心中有不爽快的事情，你会找姊妹淘一吐为快?

YES→前往 Q23 NO→前往 Q24

20.为了方便常选择外食，而懒得自己下厨?

YES→前往 Q19 NO→前往 Q24

21.若外出办公，漏接同事打来的一通电话，你会急着回拨问有啥状况?

YES→前往 Q25 NO→前往 Q26

22.可以为从事喜爱的事情熬夜，牺牲睡眠时间也没关系?

YES→前往 Q26 NO→前往 Q21

23.会担心金钱短缺，花钱很谨慎?

YES→前往 Q27 NO→前往 Q24

24.办公室恋情若降临你身上，你会先选择保密不告诉公司任何人?

YES→前往 Q28 NO→前往 Q26

25.常开口向朋友或同事抱怨老板的不是?

YES→前往 Q26 NO→A 型

26.很了解要如何掩饰自己身材的缺点?

YES→B 型 NO→C 型

27.虽然现在已在工作，有机会你还会想去念书进修?

YES→D 型 NO→C 型

28.亲眼看到情人和其它女人状似亲密，虽然很火大，当场你仍会给情人说明的机会?

YES→E 型 NO→前往 Q27

答案在下一页>>>

　 　A 型　健康能量缺乏

你是进退有据的优秀员工，工作是你的生活重心，即使在恶劣的工作环境下，你仍然能够不受影响，继续努力下去，能够打败你的`是健康因素，因为平日忙于工作忽略爱情与生活，加班过量和3餐不定时是常有的事情，即使离开公司后还是会惦记着公务，导致身体能量逐渐下滑。

B型　人际能量缺乏

平常看到不公平的事情，即使和你无啥关系，你也有着拔刀相助的侠女念头。因为性格单纯不玩虚伪花招，认为职场最重要的是工作能力，看不惯办公室内的拍马屁文化，会和某些爱逢迎长上的同事互看不顺眼，若是上司既没本事又猪头，你也敢硬碰硬，或相应不理消极对抗，因此危及自己的前途。

C型　时尚能量缺乏

其实你的愿望是当个平凡上班族，受不了办公室玩手段搞斗争的文化，想要找到钱多事少离家近的好工作。但目前整体经济环境不佳，让你的如意算盘很难达成，对于流行讯息你不甚关心，对打扮也是过得去就好，没找到最适合自己的 style。

D型　知识能量缺乏

有能力的你，是智能型人物，性格本来就不甘示弱，而且你也有旺盛企图心，在意自我的表现，希望能在职场得到升职或加薪肯定。懂得识时务为俊杰道理的你，在职场向来谋定而后动，但如果到现在还未达到自我预定的目标，那么距离通往职场菁英的道路会更遥。

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在面试的场合，你的每一个动作，每一句话，都会尽收面试官的眼底。以下是我为您准备的职场心理抗压能力测试，希望对您有所帮助。

职场心理抗压能力测试(一)

题目：你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办?

1.规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说

2.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子

3.先答应“好的!”然后就手足无措地呆立在一旁

4.“可是这里并没有椅子啊?”勇敢的把话直接了当说出来

5.直接走出办公室，去找一把椅子进来

职场心理抗压能力测试结果分析

1. 选“规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事”

工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

2. 选“很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子”

你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方(上司)的立场，属开拓型领导人才。

3. 选“先答应好，然后手足无措呆立在一旁”

工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

4. 选“可是这里并没有椅子啊，勇敢的把话直接了当说出来”

你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。

5. 选“走出办公室，去找一把椅子进来”

你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事。

职场心理抗压能力测试(二)

人们说机会只给有准备的人。谁也不知道机会什么时候能够降临，但你就应该时刻准备好迎接它，才能做竞争的胜利者。

题目：有个年轻异性向你问路，而恰好方向相同，你会如何?

1.告诉她方向相同，可以一起走

2.很详细地告诉她，再从后面跟着

3.你会默默地带她到目的地

4.告诉她走法，自己另走一条路

职场心理抗压能力测试结果分析

1. 选“告诉她方向相同，可以一起走”

人生何处不相逢，这是一种缘分，你能藉此同行，可说是个善于利用机会的人。你做事负责，也能有涵养地为对方着想，懂得尊重别人。

2. 选“很详细地告诉她，再从后面跟着”

你把自己的事和别人的事，分得很清楚，但不会只告诉人家方法，而自己摆脱。你喜欢跟在人家的后面求安全，也许由于这种原因，使你得到许多成功的机会。

3. 选“你会默默地带她到目的地”

是个只顾自己，自求满足的人。你无视对方的困难，而一味强求，因此会制造敌人;但因为你的态度强硬，也有不少人会跟着你走，是属于家型的人。

4. 选“告诉她走法，自己另走一条路”

意志软弱、讨厌人家误解或低估。一旦被人请托，又觉得是一种负担，而感到厌烦。你没有意气相投的朋友，也没有敌人，是个作风相当独特的人。

职场心理抗压能力测试(三)

题目：假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没领薪水了，这时候你会怎么办?

1.立刻辞职

2.要求老板加薪

3.要求老板至少发一半薪水

4.再忍一个月看看

职场心理抗压能力测试结果分析

1. 选“立刻辞职”

你是个较有野心的人，只要认为自己的实力不输给别人，对于自行创业就会跃跃欲试;有着白羊座、狮子座和射手座自视甚高的倾向。

2. 选“要求老板加薪”

当各种条件不充分具备时，你可以忍受上班的苦处，但羽翼丰满后，就会全力追求属于自己的事业;有着金牛座、天蝎座和摩羯座倚势而为的倾向。

3. 选“要求老板至少发一半薪水”

你有着身兼数职的本事，任职于公司的同时又开发自己的事业，考虑得失后才决定辞职与否;有着双子座、天秤座和水瓶座两边通吃的倾向。

4. 选“再忍一个月看看”

如果没有完全的把握，你通常不敢独自承担事业经营的风险，所以偏好呆在稳定的公司;你有着巨蟹座、处女座和双鱼座追求稳定的倾向。

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职场如同一个小型的社会圈子，职场中的人也如同社会中的人一样复杂，职场中的小人简直就是防不胜防，你一个不小心就会掉入他们的陷阱，而面对职场小人也应当适当的反击，那么你的智商能够打败职场中的小人吗？下面的 智商测试 为你解答，一起测测看吧。
您的得分为：

你的答案为：你很想做好人，虽然在家会说自己是狠角色，可是一出门就不敢讲了典型的耗子扛枪窝里横，而且只会逃避现实，在个性上是比较温和，对于讨厌鬼，可是一点办法也有。通常只有一招，就是改变自己的心态，要不然就是搬离这个地方！典型的阿Q精神，有时候在讨厌鬼面前态度也要强硬起来，兔子急了也要咬人。

你的答案为：你是一个冲动向的人。通常都是以暴制暴，譬如有人抵挡、或刁难你辛辛苦苦做出来的企划，你可是当场就会先骂那个人，可是后来却让这件事情，越来越难解哦！所以你要努力克制一下你那个暴脾气啊，虽然对方很令人厌恶，但是毕竟在同一公司，为自己树立太多的敌人可是很糟糕的事情，要学会如何宽容待人可是你目前最大的课题。

你的答案为：你是两败俱伤型。你是一个对自己很有信心的人，所以一旦遇到讨厌鬼你就一定要跟他到底！你这种鱼死网破的方式，不但毁了对方不说，连你自己以后的前途也是毁的一塌糊涂！所以你虽然有办法搞定讨厌鬼，但是自己也会连带受伤，这种连坐似的自毁方式已经不流行了哦，不要只会一味地向前冲，偶尔也要迂回前进。

你的答案为：你是以柔克刚型。开始应对对方的冒犯用讲的，如果对方还是执迷不悔就用其他方法来让这个事情解，让讨厌鬼在你这里吃个软钉子，对你是有苦说不出，在别的同事面前你也留下一个宽容处世的美名。用这样的方法来对付讨厌鬼真是很高招哦，不过这种方式也会留下一点后遗症，有的同事也许会认为你是一个处世太过圆滑的人，不太可靠。

你的答案为：你是属于以智取胜。通常这样的人会有两种方法，第一个方法就是叫人去对付那个讨厌鬼，如：可能会跟老板咬耳朵。第二个方法就是在讨厌鬼面前装好人，等待时机就一下子搞定他，估计那个时候讨厌鬼还不知道是谁干的呢！佩服！佩服！你真的是熟读《孙子兵法》前途也是光明一片。

重新答题

职场中你的自我表现力怎么样的测试

想不想知道自己在职场中你的自我表现力怎么样呢？想要知道答案的话，快来做个小测试吧！

【题目】

　 　 如果你是透明人，可以四处自由穿梭，无人能得知你在做什么。拥有这样无穷的能力，你会想做些什么事呢？

A、偷窃贵重物品

B、四处搞破坏，做一些变态的坏事

C、恶作剧，开些无伤大雅的小玩笑

D、接近倾慕的人

答案就在下面，接着往下看吧！

测试结果：

A、你的野心很大，想吃下不少东西，不管是权位或是利益，你都不愿放过。这些企图也看在主管的眼里，不过，只要你是个人才，老板当然也不会亏待你。你必须先创造个人最大的优势，尽力求表现，先拿到高分，才有机会与人谈判。可是也不能太过自满，若是遇到不会惜才的`老板，可能会想些法子来杀杀你的锐气。

B、你自觉能力不错，所以绝不愿受任何委屈。如果有什么差别待遇，你马上就会哇哇叫，大诉冤屈。不过，你也很会看人，会先观察主管是属于什么样的角色，才决定该不该大鸣大放。有时候，你也知道该先闭上嘴，好好做出一些成果来，然后在适当时机，再为自己争取到应得的利益。

C、你好像是化外之民，办公室里的斗争永远都不会参上一脚，因为你根本就志不在此。每当到了人事异动的时候，你总是置身事外，毫不关心。因为不喜欢太复杂的人事斗争，所以不会特意表现。你很怕被卷入争权夺利的漩涡中，宁可守著自己的工作，安安份份做个小职员。要升官的话，就得看你的上司有没有这种眼光。

D、你有点贪吃，不过，只在可允许的范畴内，你才会动手动口。平常时候，你会克制自己的欲望，即使觉得自己受到不公平的待遇，你还是会隐忍下来。对于上司，还是很尊敬对方的权威，不会潜越。你默默期待公理出现，相信只要一直努力，总会让人发现自己的价值与贡献。

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职业能力的三种构成是：

1、素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。

2、专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。

3、核心能力(创新能力，团队协作能力）。

人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。

扩展资料：

一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。

我应聘岗位所拥有的基本能力

我应聘岗位所拥有的基本能力，在职场生活中，不论是什么岗位，都必须具有一定的能力，才能胜任这个岗位，下面我整理了我应聘岗位所拥有的基本能力，让我们一起来看看吧。

我应聘岗位所拥有的基本能力1

1、换位思考的能力

换位思考就是设身处地将自己放在对方的位置上，用对方的视角看待问题。不管是在职场沟通中，还是为用户服务过程中，都需要具备换位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的处境中感同身受，客观的看待问题并进行理解。换位思考往往能让你有新的视角，也能与人更好的沟通！

2、工作总结的能力

会总结工作的人，能够对事物的理解提高到一个新的层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三的效果，提高工作效率，所以要学会不时的总结自己的、工作。

3、文字撰写的能力

如何写东西，怎么写东西，怎么写出好的东西，在现在职场中是很重要的。往往一篇好的文案，能够带来巨大的效应，特别是在互联网的时代，一个好的编辑能够给公司带来的利益往往是可观的。

4、数据挖掘的能力

在信息化的'现代，能够收集信息，挖掘数据是一项必须具备的能力，有这样的能力才能够了解竞争对手的信息，解决工作中遇到的问题，还能获取最精确的资讯，可以甄别信息的优劣真假，将精髓为自己所用，高效提高工作效率和质量。

5、处理问题的能力

工作久了，往往容易被固定思维固定住，给标准化的流程阻碍我们处理问题的能力。时间久了，处理问题就只会按照流程处理，遇到特殊情况就不知道如何是好。所以要有灵活处理问题的能力，这样才知道特殊情况中如何正确解决问题。

6、自我鼓励的能力

职场中难免会有失败和挫折，要学会自我安慰和解脱，能够总结经验教训，避免再次的失败。要鼓励自己，相信没有绝对的失败和错误，要在失败中找到成功的方向。

7、岗位承受的能力

竞争加剧，经营风险加大，企业往往会对一个人的岗位内容进行调整，职场人士需要能够承受这样岗位的变化，要知道岗位的变化是对自己的一种挑战，能够提升个人的生存能力，促进自己个人的发展。

8、不断学习的能力

时代在变，知识量越来越丰盈，要有不断学习的能力，在学习中找到正确的工作方法，提升自身的功能职业技能，让自己不断创新变化，才能够立于职场。

我应聘岗位所拥有的基本能力2

1、一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

2、任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

3、专业能力，主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。

4、社会能力，主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。

5、个人能力，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

拓展资料：

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。

一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。

职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。

我应聘岗位所拥有的基本能力3

具备一定的文字功底

不管做什么工作，如果能够具备一定的文字功底都是不错的，不仅能够在沟通中保持准确无误，也能够给老板或者上司留下很好的印象。

学会整理行业资料

不管在哪一行长期的工作经验积累，也需要对行业资料进行整理，这样使用起来也很方便，也能够提升自己的总结能力，对于自己的工作能力提升都有好处。

多学习其他岗位的经验

虽然一个人只做一份岗位，但是你也可以多去帮助其他跨岗位的同事做事，一来也是培养同事关系，而来也能够让自己其他工作能力得到提升。

不计较打杂做事

在职场中，如果总是被安排做一些打杂的事情，也不必计较，你认为自己的能力还用不到做这些，但是其实小事情才能够看出自己的能力，不计较这些，认证完成才是王道。

保持工作的自信心

在工作过程中，不要总是对自己缺乏自信，对于领导安排的任务，不管是否具有难度，都一定要保持对工作的自信，努力地去完成，这样才是正确的做法。

一个成熟的职场人士，从来不会把不会、不知道挂在嘴边，相反，而是用实际行动去证明自己的实力，即使你当下的能力很难办到，但是只要让别人看到你的努力，即使没有完成也会对你的印象加分。