十二生肖里面有权势的生肖，指的应该是生肖虎，因为虎给人一种不怒自威的感受，是森林之王，跟主题内容非常符合。
老鬼要让题主失望了：有题主这种思维、角度与逻辑的职场人，一定能没前途！因为这种思考问题的本身就是完全错误的！思考错误的问题，怎么可能找到正确的答案呢？作为职场人，要想成为职场精英，让自己的薪酬、职位等等快速提升，首先需要的就是建立理性、客观的思维！而这恰恰正是很多职场人忽略的地方！因此，老鬼借助此问题与大家分享几个非常眼中你的认知与思考误区。如果不能跳出这些误区，一直延续错误的思考问题的逻辑，那就真的没辙了。一、“二选一”的思维在职场中是一个致命的逻辑误区！很多人习惯性的会问别人A、B哪个才是对的；更有人习惯于思考甲、乙哪个观念是正确的；还会有人爱在红黑、蓝绿之间做选择。自己首先设定两个要素，然后开始自己权衡，或者让别人帮自己提出意见、建议、选择。1、你有没有思考过自己设定的两个要素是不是合理呢？你让别人在两个要素间做取舍、选择、排序，可您所设定的这两个要素合理吗？科学吗？是唯一需要思考的两个要素吗？！2、难道某一个问题确实只是受到您所设定的两个要素的左右或者影响？自己设定的这两个因素、要素，客观吗？你敢肯定这是唯一的两个要素？你敢肯定这两个要素是影响某个问题的最核心的两个要素吗？而现实是残酷的，有太多的职场人，他们在各种问题中所提出的那两个因素往往只是决定问题走向的其中两个因素而已！还有其他很多重要的因素影响着问题、事物的发展！！！3、自己所选择的两个要素，很可能并不是影响问题、事物、现象、趋势发展的核心内容哦！太多职场人所提出的二选一或者二个要素排序之类的问题，所选择的要素很可能并不是影响最终结果最重要的因素！可自己还认为自己所提到的两个要素是最关键、最重要的。这种现象比比皆是！就连本问题所提到的“有前途”问题，哪里是单单靠题主所说的“八面玲珑”、“踏实”这两个要素就能涵盖的？！无论坚持这两个因素中的哪一个，如果死抱着不放，那真实死定了！还前途呢，你在职场中根本混不下去！哦，你以为单单坚持了八面玲珑就能混好了？这不是扯淡吗？遇到了像任正非、曹德旺、董明珠这样的老板，你八面玲珑？找死啊！因此，如果你要成为优秀的职场人，请不要再搞这种二选一了！这种机械的、二元化的思维，真的会害人的。二、拿一些模糊的、大家理解起来差异极大的、不具备衡量标准的概念来思考问题，来和别人探讨问题，是非常可笑的！你能说明白什么算是“八面玲珑”？这就是一个形容词儿而已！你的理解和别人的理解能一样吗？什么算是“踏实、实在”？这也只是个形容词儿而已！每个人对于踏实、实在的理解也有巨大的差异！八面玲珑的人，有好人也有坏人，有君子也有小人！踏实、实在的人，有不懂变通、不懂人情世故的人，也有诚信中正，但遇事圆融，运用智慧的来达到坚持原则并且变通的处理问题的人！踏实、实在的人，有的能力水平很差，工作业绩糟糕的人，也有能力出众、业绩卓越的职场人！因此，你的这个“八面玲珑、踏实、实在”有什么意义呢？拿这种没有任何标准可以衡量的虚的不能再虚的概念来让别人做判断、分析，不是非常可笑的事情吗？三、就连题主自己，恐怕也不能很好的定义什么算“八面玲珑”，什么算是踏实、实在！即使做出的定义，也很难支撑自己的发展！因为，单单靠这两者中的任何一个，都不能支撑所谓的前途！不必将八面玲珑定义为褒义词或者贬义词！因为，好人、坏人、君子、小人，都有八面玲珑之人！小人、坏人的八面玲珑，是为了别人的利益、好处。而好人、君子的八面玲珑，是为了通过智慧的，做到内圆外方、圆融的处理职场中的各种问题、矛盾。踏实、实在也没有严格的界定！有些人的踏实、实在，其实只是太轴了，或者面对坏人、恶人、小人只会做无底线的忍让、退缩！而有些人的踏实、实在表现在诚信、务实、工作认真。但他们的踏实、实在绝对不是让坏人、小人利用的弱点！他们有自己的原则、底线，也有自己处理问题的智慧！因此，老鬼恳请所有的朋友们，不要再弄一堆没用的、垃圾的概念思考问题了！还是沉下心来去思考真正促进自己职场发展的问题吧！四、脚踏实地才是王道！从现在开始，放弃虚无的大理念思考，开始研究“”问题吧！不积跬步无以至千里，不要再研究“大”的空中楼阁为好！“前途”，是要靠职场中的一点一堆积累而成的！整天想“大”东西，纯粹扯淡！别以为老鬼瞧不起大家的智慧，老鬼和大家一样，都是打工过来的！与领导的日常交流应该掌握哪些思路、方法、技能、原则、策略？与同事日常相处、闲聊，应该注意哪些问题、掌握哪些思想？与同事发生误会，应该坚持哪些理念与解决思想？如何向领导进行工作汇报与交流？在各种场合之下发言应该掌握哪些技巧方法？工作过程中，对于领导的误会、误解应该怎么化解？出现了小人，应该如何面对、如何防止小人背后使坏？........这些实实在在的问题，您都搞明白了吗？单单靠知道了“八面玲珑”之类的概念，能够帮你面对这些问题吗？！好像不行吧！如何获得加薪的机会？如何通过策略性的得到加薪的机会？如何才能把握住升职的机会？如何让领导愿意重视自己、培养自己、提拔自己？这些好像单单靠知道了“八面玲珑”好像也不行吧！还是别做梦了，踏踏实实的思考一个个职场实战性问题吧！否则，真的没前途喽......如果看到这里，还有人嘲笑老鬼没有正面回答题主的问题，还认为老鬼在说废话，那老鬼只能呵呵了。以上供参考。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！