性格测试是要干什么？华为性格测试连测两次都没过...
引用Shyujikou的回应：性格测试是要看你是不是适合这个岗位，所以面试的时候做性格测试，完全是以企业某个岗位的标准去考察，你也不知道企业的偏好，所以自然也没办法投其所好。+1 不过也可能有些单位会挂羊头卖狗肉，我知道的有些硕士入学时做的心理测试就是偏向心理健康类的，比如说用MMPI或EPQ做。 因为现在性格和职业匹配毕竟发展得还不是很成熟，但有较高心理障碍风险的是铁定不要的~~
华为性格测试挂了，是不是以后都去不了华为
这都不重要，什么性格测试，据我认识的朋友说，即使性格面试不咋地，他要是想要你，这都不是问题，就算是性格面试过了，他不想要你，也是浪费时间折腾，最够告诉你个不成立的理由，比如审核不通过呀，综合素质和招聘
华为性格测试没过，面试可以霸面吗
霸面是啥
华为性格测试不过，一年之内不能应聘？
华为性格测试
不过，没听说过
一年之内不能应聘
华为性格测试 注意什么
华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询
华为面试性格测试几分算通过
既然说过了就OK啦、情商没有明显的问题 都是可以通过的，不要太担心。 我现在就在华为 已工作两年多了，欢迎新同事。 想要工资高 研发就要进 无线部门，千万别进企业软件（绩效低得想哭）。 还有就是销售工资高，如果有机会销售 千万别研发 这是个人的两点小意见 给你参考下。