情感性格测试,最准的15道心理测试(情感本性格测试)

安静型
，安静型在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。 情感上不易激动
人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。 不善于转移自己的注意力
有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。 敏捷好动
活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。强的感受能力
有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。

难得有一个颇长的假期，你打算和爱人来一个自助旅游，你会选择入住哪一类型的酒店呢？
a： 位于市中心的三星级酒店。
b： 设施齐全的五星级大酒店。
c： 郊区的度假中心。
d： 风景优美的山区旅馆。
此题测试爱人再呢心中的地位~
结果如下：
a： 选择三星级酒店的人，性解放欲望远比对情人的迷恋度高，难得到海外旅行，你亦会选择交通便利的地方投宿，让你到处见识一下，与新奇，趣怪的事相比，你将会把情人顺排在第二位
b： 选择这项的人喜欢享受酒店内内各项设施甚于与爱人共度难得的假期，是属于自我中心的快乐派，新奇的玩意令你常把爱人放在一旁不理，可见爱人在你心目中的地位高极有限。
c： 希望在度假中心和恋人一起共度悠闲假期的人，表示你相当重视二人之间的关系，恋人在你心目中的地位亦相当高。当你面临其他引诱时，虽然你不会伟大地为恋人而放弃一切，但你亦懂得在两者之间取得平衡，是一个面面俱圆的好情人。
d： 你选择山区旅馆，是希望二人能不受干扰，静静地共度二人世界，爱人在你心目中已占着一个不能代替的地位，选择投宿在山区里的旅馆，亦表示你很重视这份感情，结婚只是迟早的问题了．．
请你外出游玩，你喜欢看到什么样的风景？
a：大海
b：小溪
c：瀑布
d；湖泊
e：河流
这个测验测试你处理感情的方法。
结果如下···
a：你的感情表现是勇敢、开明、自由的，因为你坦然， 因此从来不喜欢猜疑或怀疑别人对你的态度和心意。 你对人有很好的包容力，如果遇到实在不喜欢的人，采取的态度总是回避，不会有直接冲突。
b：你是非常善解人意的人，心思细密，容易郁闷。受到委屈或被人欺负，常希望有强者出面帮你解决或取得公正。不容许别人的粗鲁和卤莽，适合依靠一位较果断的人共同生活。
c：在你的内心深处，隐藏著需表现的欲望， 直率的性格使你敢讲敢评论是非，但常为了快速表达自已的感情而犯下错误，而你又不易感到后悔，因此极少反省自已冒失的错误。你是以诙谐的态度看人生，不易压抑自已的感情。这个测验测试你处理感情的方法。
d：你在感情上是充满安全感的人，在朋友中深得人缘， 从不与人有正想冲突，总是尽可包容别人，你相信人与人的和平共处，极少无意义的打扰别人，朋友也不会过度打扰你，生活过得悠然自得。
e：你有自由开放的思想，生活多半不受人拘束，勇于表达意见，但却不喜欢分析问题的解决方法，朋友很多，关系却不一定很亲密，因为你喜欢交朋友，却不喜欢分担朋友的问题，而干扰自已清静的日子。
如果有天晚上，本来已很疲倦的你，不知道为什么总是睡不着，你会用下列哪种方法来度过这个失眼夜呢？
a：打电话与别人聊天。
b：在家中四处找事做。
c：继续在床上辗转反侧。
d：看书。
e：多冲一次凉
这个算你在爱情上的失误
结果如下~
a：你做每一件事都只顾自己而已，绝不替人着想，独断独行的你，令爱人吃不消，改改你武断的性格，多征求伴侣对事情的看法，会令爱人觉得你更可爱。
b：你那死不服输的性格将你在人群独立出来，恋爱来的时候，亦因为不肯对对方坦白而遭抛弃，你唯一的好处是你绝不拖拖拉拉没完没了，只要找到心仪的对象，不妨来个闪电结婚！
c：在生活上有问题时，你只懂逃避，爱情方面也一样，因为你的拖拖拉拉令很多人爱到影响，和情人分手后仍会有藕断丝连的情况发生，想做就做，想爱就爱吧，机会溜走就不复返！
d：你是个十分理智的人，但聪明反被聪明误，你对每件事的小心谨慎，在爱情路上，因怕爱伤而不敢用情太深，但这会令你的爱人有被忽视的感觉，对你的热情亦因此大减，其实做人有时迷糊一下，亦未尝不可．．
e：你有点神经质，但亦有点执着，别人很难适应你的处事作风，你的爱侣也一样，你一时对他风情万种，一时对他冷若冰霜，令他感到十分迷惑，即使对他一见钟情，你亦会给他飘忽不定的感觉而吓得溜之大吉，要改变现况，控制一下自己的情绪吧！
游玩在山水中，忽然眼前出现飞流直下、美丽耀眼的瀑布，瀑布下有一匹马在奔驰，你看到的马的颜色是：
a:白色。 b；金黄色。 c；棕色。 d；黑色。
这个测验是在判断你对浪漫与爱情的观点！
a 基本上你信仰爱情，对浪漫也有一份期待，你坚信纯洁的爱是难能可贵的，而真情必须等待。
b 你大概是无可就药的浪漫主义者，骨子里流着诗人的血液，永远相信爱情的必要性，一如空气、阳光、水一般重要，经常自我陶醉在浪漫的情境中，不过你的热情来得快去得也快，当感觉消失之后，你才认清现实无所遁形的残酷。
c 你是理性与感性并重的人，浪漫诚可贵，现实价更高。你认为感情须以面包为基础，因此你并不苟同肆无忌惮的疯狂恋情。
d 你是曾经沧海难为水，认为浪漫与感情是彻底无聊与无稽的东西，或许你感情路走得十分坎坷、一路跌跌撞撞，对于激情恐惧与排斥，你认为所谓的真情，不过是一种传说。
呵呵~你看看吧~
蒽···

不管是在婚姻中还是爱情中，两个人相处，性格是很重要的因素。性格互补相处自然就很融洽，性格不合自然矛盾比较多，那么你知道自己在爱情中，是什么样的性格吗？

A、

B、

C、

D、

A、活泼型

你是一个非常乐观的人，有着开朗的性格，喜欢玩。在爱情中你很乐观，话特别多，很爱笑，热情奔放，活力四射，喜欢新鲜的东西，但很有可能只是三分钟热度。即使你已经长大了，但还是像个孩子，喜欢被另一半关心呵护，有时你会很可爱，对什么都像个好奇宝宝一样。但有时也会让另一半觉得很累。

B、力量型

不用说，你肯定是个急脾气，性格比较暴躁，是个外向的人。在爱情中永远充满动力，对未来的渴望，有理想，心态乐观，坚强勇敢。勇于表达自己对另一半的心意，你的占有欲会很强。偶尔发生争吵，脾气也很执拗，总爱证明自己才是对的，不是特别在乎听取别人的意见。

C、完美型

你事事都要求完美，很有原则，甚至对于有些事有些强迫症。在爱情中，你是个有规划的人，天资聪颖，比较内向，有时很多想法都太过完没、理想化，不切实际。往往忽略另一半的想法，对别人总是高标准，如果对方没有达到，自己就会因为不如意而情绪化，悲观，阴沉。渴望被别人夸奖、赞美。感情中极其敏感细腻。

D、和平型

你非常冷静，是个很顺从人的性格，别人说什么，反应通常都是“好”，典型老实人。在爱情中你习惯性听对方的话，然后去执行，但却拒绝改变，能不做的事就不做。但是协调能力很好，即使对方生气了，却不知该说你什么好，想想你平时表现还是挺好的。但是惹怒和平型的人非常不好，虽然比较内向，但是不高兴了就会态度很消极，谁也走不进她们的世界。

虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1.罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张彩色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。
2.主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。

建立个人词库。做一下性格测试，研读各种性格类型，这将帮助你建立起个人词库，用于描述你是什么样的人。如果你词穷，也可以查一查那些用来描述性格的形容词。
在网上搜索“描述性格的形容词”，搜索结果中就会出现各种相关的网站，你可以从这些网站上汲取灵感。
2
知道应当避免使用哪些词语。有些词语，如果由别人用来形容你，也许听上去挺不错。但要是自己用这些词语，可能就会给人留下骄傲自大或令人讨厌的印象。需要避免使用的词语有：[1] [2]
魅力非凡——自称魅力非凡只会让你显得十分自负。
慷慨——还是让别人根据你的行为来决定要不要用这个词形容你吧。
谦虚——真正谦虚的人很可能并不会自称谦虚。
风趣——自以为风趣的人往往并不风趣。即使是最风趣的人也总是怀疑自己。
具有同情心——同情心这个词最好还是通过行动来体现。自称具有同情心就如同自夸谦逊一样。
无畏——我们每个人都有恐惧。自称无畏可能会让你显得过度自信，甚至可能让你难以相处。
聪明——人们自会判断你是否聪明。你不需要告诉他们你很聪明。
招人喜爱——你招谁喜爱？你人见人爱吗？你要是自称招人喜爱，人们甚至可能会下意识地找理由讨厌你。
3
把你的性格展现给人们看，而不要直接告诉他们。你可以用一种比较安全的做法来表现自己，那就是通过讲故事来展现你的为人，而不要通过罗列形容词来描述自己。作家们经常挂在嘴上的一句话是：“要展现，而不要直言。”描述自己的性格也是同样的道理，在求职面试中尤其如此。
例如，与其自称友善又耐心，不如讲个故事，谈谈你在上一份工作中如何帮助客户或化解困境。
与其告诉朋友们你很有冒险精神，不如告诉他们你喜欢探险，然后描述你最喜欢的一次探险经历——例如，谈谈那次高难度的7天徒步旅行，或是做背包客在亚洲徒步旅行一个月的经历。
4
专注于事实。如果你想寻找合适的词语在简历上描述自己，那么与其罗列一堆形容词，不如专注于陈述事实。形容词只会告诉雇主你如何看待自己，而那些与你过去的工作和成就有关的事实却能不言而喻。
比方说，如果你正在申请一份客服代表的工作，那就举例说说你在与人打交道时如何耐心又主动。
5
根据不同的情境组织语言。向朋友或家人描述自己和在求职面试中描述自己是两回事。在这两种情境中，你都应该诚实地描述自己，但在求职面试中，你应当描述最好的自己。
你可以更进一步，根据当前的情境调整措辞。对自己的长处和短处保持诚实的态度，这当然很重要，然而，你应当根据具体的情形有选择地透露一部分长处或短处，而不要全盘托出。
例如，想象一下你正在申请一份与人共事的工作。即使你和人们相处融洽，一旦你自称是个喜欢独处的内向者，那么雇主可能就不大愿意聘用你。

认识自己其实真的是相当困难的，而人在成长中，也是在不断变化的，所以，我们当不断地去认识自己，有的时候，我们还没有认识清自己呢，就已经变成了另外一个需要重新认识的我们。人的一生都是在寻寻觅觅，有时很明白，有时却有很迷茫，其实人都是通过自己外在环境的磨炼去寻找自己，很想明白自己活着存在的意义，这是一个使命，也是一个过程，也是每个人的一生。你认识你的脸孔，因为你经常从镜子里看到它。现在有一面镜子，在其中你可以看到完整的自己，看到自己心里所有的事情，所有的感觉、动机、嗜好、冲动及恐惧。这面镜子就是关系的镜子：你也许可以从任何自认为无比重要的书中引经据典，但是除非你认识自己，否则你只是一只重复别人话语的鹦鹉。然而你一旦开始了解自己，不论自己多么渺小，富创造力的非凡行动已经开始进行了。突然看到真实的自己是一种新发现，包括看到自己的贪婪、好辩、忿怒、羡妒、愚笨。从这一步开始，你就能愈来愈深入，无穷无尽，因为自我认知是没有终点的。个人只有纯粹的做自己喜欢做的事的时候，去为自己的兴趣和志愿去追求和努力的时候，才会觉得人生有目的，好好想想我喜欢什么？我擅长什么？我想做什么？放下一切的虚荣，朝着我所认定的方向去追求，我就不应该觉得苦闷迷茫和彷徨了吧。
人的性格无非就是外向和内向还有混合型
第一、你可以从你家人或者朋友口中可以了解你的性格 这是参考别人口中的你不是真实的你
 第二、回想一下自己过去曾经遇到的每件事及自己的状态，所有的自己的表现就是自己的性格。
第三、前两种方法不能确认的话 你可以去查阅相关书籍去做一下测试
其实不论是那种性格 都有它性格优势和擅长从事的职业  我们不需要刻意去模仿那种性格去讨好别人 你只要做好自己就行应该努力去提升自己的能力这才主要的