色彩与性格的分析,四种色彩性格的分析配对(色彩性格的七个分类)

四种颜色性格有红色、黄色、绿色、蓝色，性格的分析如下：

1、红色性格

阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。

2、绿色性格

乐知天命，与世无争，中庸之道，稳定低调。绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。

3、蓝色性格

思想深邃，独立思考，成熟稳重，安全放心，蓝色喜欢安全。

4、黄色性格

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

性格特点分类：

1.理智型：深思熟虑，沉着冷静，善于自控。

2.疑虑型：犹豫不决，过敏多疑，易受暗示。

3.情绪型：心境多变，多愁善感，容易冲动。

4.开放性：描述是否愿意与人交往,注重和谐发展;(常用词：外向，有人缘，孤僻，不合群，好交际，兴趣广泛)。

5.完美性：描述追求完美,重视目标计划的程度;(常用词：仔细，严于律已，宽以待人，严守秩序，有条理)。

6.较真性：描述对事物的钻研和完善程度;(常用词：执着，较真，专注)。

性格的色彩分析有如下：

1、红色性格

喜欢红色的人，往往具有热情开朗的性格，他们对待生活的态度总是积极乐观，他们擅长交际，待人很热情、总是关心弱小，乐于帮助他人，有很强的感染能力，在人群中有很强的号召力。

2、黄色性格

喜欢黄色的人，具有坚定、果敢的性格。他们无论是生活还是工作中都具有坚定的目标、认准了的事就会义无反顾地走下去，做事情很有魄力，运筹帷幄，有很强的领导力。

3、蓝色性格

喜欢蓝色的人，具有冷静、严谨的性格，他们做事认真一丝不苟，逻辑思维非常严谨，不会轻易盲从，只有进行了多方考察、认真周全地考虑后，才会决定去一件事。

4、绿色性格

喜欢绿色的人，具有温和、宽容的性格，他们比较佛系，为人低调，对待工作与生活总是荣辱不惊、与世无争，具有一颗包容的心，很有亲和力，与他们在一起让人感到温暖、舒服。

性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征的理论。

处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。

性格色彩分析是通过色彩来分析人的性格。不论从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。

FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

性格色彩学的应用：

一旦你学习了FPA性格色彩，你将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。FPA可以帮助你感知判断并远离和规避那些人生的困惑。这个课程将有效地教会你：洞见真正的自己，从而对自己的人生认识揭开一个新篇章。

洞察不同性格群体的为人处世的方式，并且瞬间理解那些我们不能释怀的现象。修炼我们自身，做最好的自己，让工作与生活做到一生的平衡。增进我们全方位的影响力，并且掌握如何与他人建立更强更为深远的关系的技巧。

1、色彩与人的关系
由于人们对于色彩感觉的不同，因此他们对色彩的要求往往也是相异的，这常常与人的性格、年龄及职业等因素有关。
性格不同，对色彩的爱好也有差别。一般男性比较喜欢暖色调，女性喜欢冷色调。年龄与色彩有直接的关系，从人的变色
能力发展及心理特点来讲，年龄越小，就越爱接近红色调的色彩；年龄越大，则越爱接受紫色调的色彩。所以儿童的卧室多用红色、
黄色、蓝色、白色、绿色等纯色来布置，这些颜色具有鲜明感、强烈感、装饰意味极强。老年人房间宜用和谐宁静的暖色调装饰，
如黄绿色，它具有温柔感，能使人心情舒畅。年轻人喜欢明亮度高、对比强烈的色调，可以与墙面、家具陈设物品形成鲜明对比，
也可将四面墙作成两种颜色，以增添年轻人的好动、活泼的气氛。
人的气质、性格与色彩也有关系。如性格急噪的人多喜欢暖色、对比强烈和明快的色调；忧郁、怯弱、沉默的人喜欢冷色及柔和
素雅的色调；活泼、热情、朝气蓬勃的人喜欢跳跃的暖色、对比色和艳丽的色调；理智、深沉、性格内向的人喜欢调和、稳重的色调。
职业、修养与色彩也存在关系。文化素养较高和大部分脑力劳动者偏爱调和、素雅、温柔、深沉的冷色调；司机炼钢工人等由于
他们工作中整天接触纷乱、热烈的颜色，回家后宜处在淡雅的冷色居室中，得到充分的视觉休息和情绪放松，以便消除疲劳；医生工
作时接触单色太多，其居室布置应该用暖色调和对比色调。
2、色彩与健康近年来，各国科学家和心理学家对颜色进行了深入细致的研究，并且得出了“颜色能治病”的结论。试验表明：
五颜六色的生活用品和家具摆设，将会成为一种有益健康的“营养素”，反之则对健康不利。下面介绍一部分专家总结得出的所谓
“色彩的功能”：
红色：刺激和兴奋神经系统，增加肾上腺素分泌和增强血液循环。但接触红色过多时，会产生焦虑和身心受压的情绪，使易于
疲劳者感到筋疲力尽。所以，在寝室或书房应避免使用过多的红色。
橙色：产生活力，诱发食欲，有助于钙的吸收，利于恢复和保持健康。此色适用于娱乐室、厨房等处，对寝室、书房则不宜。
黄色：可刺激神经和消化系统，加强逻辑思维，但金黄色的装饰却易造成不稳定和任意行为。所以在寝室与活动场所，最好避
免使用金黄色的家具摆设。
绿色：有益消化，促进身体平衡，并能起到镇静作用，对好动或身心受压抑者有益。自然的绿色对晕厥、疲劳与消极情绪均

首先，变化多端是真的，这是双双的缺点，但也是让人爱不释手的优点第二，双双不是花心，他是博爱。双双喜欢新鲜的事物，所以他的交友圈也是宽广的很啊他们喜欢玩，不管是和同性还是异性都能玩的很开心所以给别人的感觉就是花心，但其实不是的当他们真心的喜欢上了一个人就会不顾后果的为那人付出双双很好，他们不花心第三，确实有点性格分裂但是不是说很严重的其实，与其说是分裂不如说情绪变化太大比较好双双的脑袋里面装着千奇百怪的东西你往往都很难猜到他们在想些什么所以，他们不算精神分裂，只是说变化太大让平常人有点接受不了而已~

红色优势
1．阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．
如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．
红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．
2．激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．
3．热情开朗，喜欢交友
字典里没有＂陌生＂这两个字．
在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．
4．童心未泯，富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．
5．乐于助人，不记愁苦
有错就认，不记愁
6．善于表达，调动气氛
红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．
如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．
7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．
8．乐在变化，创新意识
亢奋天天都有，各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．
＠（红色的天然优势）＠
作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己，也容易接纳别人
把生命当作值得享受的经验
喜欢新鲜，变化和刺激
经常开心，追求快乐
情感丰富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜欢开玩笑和调侃
别出心裁，与众不同
表现力强
容易受到人们的喜欢和欢迎
生动活泼，好奇心强
沟通特点
才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
容易与人攀谈
发生冲　突时，能直接表白
人越多越亢奋
演讲和舞台表演的高手
乐于表达自己的看法
作为朋友
真诚主动，热情洋溢
喜欢交友，善于与陌生人互动
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人，不记仇
富有个人魅力
有错就认，很快道歉
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务
富有感染力，能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉
令人愉悦的工作伙伴
打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时，极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励，是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚，富有创意
工作以活泼化，丰富化的方式进行
善于作秀以增添企业形象
积极，充满干劲
反应快，闪电般开始
＠黄色优势＠
1．目标导向，永无止境
以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．
信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．
2．求胜欲望，战胜对方
黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>
你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．
3．斗天斗地，敢说敢做
一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．
4．坚定自信，永不言败
黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂
5．控制情绪，抗压力强
黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．
黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．
6．坦率直接，实用主义
即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．
使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．
7．快速决断，敢冒风险
工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．
8．抓大放小，高效行动
黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．
只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．
＠黄色的天然优势＠
作为个体
不达目标，誓不罢休
不停地给自己设定目标以推进前进
把生命当成竞赛
行动迅速，活力充沛
意志坚强
自信，不情绪化，而且非常有活力
坦率，直截了当，一针见血
强烈的进取心，居安思危
独立性强
有强烈的求胜欲
不畏强权并敢于冒险
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向
危难时刻挺身而出
讲究速度和效率
敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点
以务实的方式主导会谈
喜欢主导整个事情进行的方式
能够直接抓住问题的本质
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角
不受情绪干扰和控制
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去
迅速提出忠告和方向
直言不讳地提出建议
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率
能够承担长期高强度的压力
强烈的目标趋向，善于设定目标
高瞻远瞩，有全局观念
善于委派工作
坚持不懈，促成活动
掌握重点执行
行事作风明快
天生的领导者和富有****能力
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇
寻求实际的解决方法
以结果和完成任务为导向，并且高效率
善于快速决策并处理所遇到的一切问题
富有责任感
＠蓝色优势＠
1．思想深邃，独立思考
2．成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
3．情感细腻，体贴入微
4．一诺千金，忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．
蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．
5．计划周详，注重规则
＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．
黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？
红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．
6．讲究精确，迷恋细节
蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．
7．考虑全面，善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人．
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．
8．执着有恒，坚持到底
红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．
＠蓝色的天然优势＠
作为个体
严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准，追求完美
谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
＠绿色优势＠
1．中庸之道，稳定低调
如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．
红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．
2．乐知天命，与世无争
黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．
绿色的快乐是因为计较的少．
3．毕生无火，巧卸冲突
红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲　突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．
4．镇定自若，处事不惊
5．天性宽容，耐心柔和
6．笑遍天涯，冷面幽默
兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．
7．先人后己，与取先予
8．领导风格，以人为本
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道，为人稳定低调
遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得＂得饶人处且饶人＂
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不徐
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
善于为别人着想
一团体为导向创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务