，“我非常喜欢iPhone，但是还有十几亿人没有办法购买像iPhone这么贵的产品，所以我推出了大家买得起的产品，把它卖到全世界80多个国家。”斯卡利果然思想有问题，搞个东西想方设法卖给你
苹果前CEO斯卡利：乔布斯是这样成功的
美国人的谋略很厉害，不费一兵一卒就把苏联搞垮。克林顿看着叶利钦宣布解散苏联，当场抑制不住喜悦狂笑。
不费一兵一卒让俄罗斯与乌克兰火拼，让欧洲人甘愿享受能源危机。
不费一兵一卒，让台积电自己把最先进的厂建到美国去，意味着美国再也没有先进芯片的生产制造危机。估计拜登和克林顿一样也会狂笑不止。
美国使台积电变美积电，办法应该很简单，充分了解张忠谋的过去，再结合前一阵的重大事件，就可以说服他。只要问问张忠谋:你是希望台积电和你父亲的房子一样，还是想保留？想保留，就来美国建厂。
当年乔布斯说百事可乐总裁斯卡利做苹果CEO，就一句话:你是想卖一辈子糖水还是想抓住机会改变世界？”
估计美国人借用了这个思路，再结合今年8月初局势和张忠谋的少年经历，几句话就让他下决定。
还有很多美国牛逼的谋略可以总结。
总结就是美国的谋略非常厉害，说明它的说（shui）客很牛逼。
而我们，那些读书不想费劲的人，把说（shui）客都改成了说（shuo）客。而美国的说客能够能够让苏联主动解体，让台积电主动送到家门口去，极其牛逼。
#历史上的今天#1996 年 2 月 19 日，苹果公司宣布，将 Macintosh 操作系统（Mac OS）许可给摩托罗拉公司。
在斯卡利离开苹果之后，时任苹果 CEO 迈克尔·斯平德勒在 1994 年时，将 Mac OS 授权给 PowerComputing 和 Radius 这两家电脑厂商去生产 Macintosh 兼容机。随后继任的苹果 CEO 吉尔·阿梅里奥在面对公司逐渐陷入困境时，再度将 Mac OS 授权给摩托罗拉，摩托罗拉借此生产了 StarMax 系列兼容机。当摩托罗拉每卖出一台 StarMax 兼容机，苹果将收取 80 美元的授权费。
很显然，授权的举措不但没有让苹果公司的情况好转，而且还进一步压缩了 Mac 电脑硬件业务的市场和利润。当乔布斯回归苹果后，就马上着手收回 Mac OS 的对外授权。自此，苹果的 macOS 系统就再无对外授权过，这一操作系统也只预装在 Mac 系列电脑中。
澳大利亚男创下伏地挺身世界纪录，一小时做了3182下
澳大利亚男子丹尼尔斯卡利继之前以9小时30分1秒创下棒式（平板支撑）吉尼斯世界纪录后，如今又取得1小时内做最多次伏地挺身的#吉尼斯世界纪录#，他总共做了3182下！
过去这个纪录是由同样是澳大利亚人的杰拉德扬所保持，他在2021年在小时内做了3054下伏地挺身，斯卡利顺利突破同胞所创下的障碍，还多做了128下。
斯卡利说，他12岁摔断手臂后罹患了复杂性局部疼痛症候群（CRPS），任何对手臂的抚摸、动作、微风吹过或是淋水都会让自己感到疼痛，于是开始锻炼克服这些不敌。
乔布斯和库克，改变了苹果公司的历史。
想当初乔布斯选择前百事可乐CEO斯卡利当接班人，还说出了那句名言：你是愿意卖一辈子糖水，还是愿意和我一起改变世界？结果就因为这个决定使得苹果公司出现了危机，就连乔布斯都因此被逐出公司。还好在97年的时候乔布斯回归，并且带来了iPhone，这也让苹果开创了一个全新的时代。
再后来乔布斯把苹果交给了库克，如今已经过了10年的时间，而当初库克接手苹果的时候，很多人抱有怀疑，认为他并非技术出身，未必能够适应苹果的环境，但库克用事实证明，他是可以的。自从库克接手苹果后，把苹果做成了全球最大的公司，他的成绩无人能及。
但终有一天，库克会放手苹果。对于库克的接班人，他在接受采访时曾表示，目前自己还没有卸任的打算，但未来10年会考虑这个问题。库克曾说过，他非常欣赏马斯克，因为马斯克在电动车领域长时间保持领先。
那么未来谁会是苹果的接班人呢？他（她）会将苹果带向何方？我们拭目以待。
苹果公司的总裁史蒂夫，可以说是位传奇性的人物，他22岁开始创业，用了四年时间就从一穷二白的穷小子做到了拥有2亿多美元财富的大富翁。可以毫不夸张地说史蒂夫是一个创业天才。但是史蒂夫却因为他独来独往的性格而吃尽了苦头，因为他拒绝与人合作。
他像一个高高在上的国王，他粗暴、骄傲，更是瞧不起手下的员工，他手下的员工更是把他当做瘟疫一样躲避。他公司的很多员工都不敢和他同乘一部电梯，原因就是他们都害怕在没有出电梯之前就已经被史蒂夫炒鱿鱼了。甚至连他自己亲自聘请来的高级主管，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然表示：“史蒂夫如果一直在苹果公司，那我将无法正常工作。”
对于他们二人这种水火不容的形势，董事会也不得不在他们之间做出取舍。结果，董事会选择了善于团结员工、和员工拧成一股绳的斯卡利，而史蒂夫的全部领导权也被一并解除，只保留他董事长一职。
只针对于苹果公司发展而言，史蒂夫无疑是立下了汗马功劳，如果他可以和员工们团结一心的话，我们可以相信苹果公司是战无不胜的。但可惜的是他选择了特立独行，这样他便成为了公司持续发展的阻力，他越是才华横溢，对公司的负面影响就会越大。所以，即便是像史蒂夫这样出类拔萃的员工，如果没有团队精神，也只会是公司发展的阻碍，公司也只能忍痛舍弃。
随着企业规模的不断扩大，企业内部的分工也将会越来越细致。无论一个人有多么优秀，想要仅仅靠个人的力量来维持企业的不断发展都是不可能的。况且，个人的力量毕竟是非常有限的，如果每件事情都亲力亲为，那也一定会把自己弄得疲惫不堪。
在当今这个飞速发展的社会中，你可以不必是一个全才，但你必须要做一个将才。因为一个人的精力毕竟是很有限的，很多东西都是自己一个人掌握不了的。所以，你必须学会笼络到你能够笼络到的所有人才，整合出最优秀的团队为你做事，只要你做到了这点，你的成功还会远吗?#暖冬生活记# #创业# #人的一生该怎样活# #每日打卡上热门#
创始人如何踢出不合格合伙人及如何避免被踢出局
创业难吗？太难了。幸幸苦苦奋斗几十年，股权一战回来解放前
就像被全世界创业者和果粉奉若神 明的苹果创始人乔布斯
乔布斯和最初卖糖水的合伙人斯卡利吵翻，随后被苹果的董事会释去权力，被踢出局。
董事会投票机制设计就是最重要的原因，乔布斯当时没有一票否决权。
峰回路转，乔布斯1997年重新回到苹果公司，最先做的就是要求解散当时的董事会，并且根据自己的意志重组了董事会，完全将董事会掌握在自己的手中。
股权控制的方式都在这个有500多个文件的股权工具包里：
1.签订投票权委托协议 2.签订同股不同权协议
3.签订一致行动人协议 4.签订有限合伙企业持股协议
股权工具包(升级版）
又有七国公布卡塔尔世界杯26人大名单！
德国