职工是指在企事业单位、社会组织或其他机构中从事体力劳动或脑力劳动的人员，根据不同的标准和角度，职工可以分为不同的类型，下面将介绍其中几种。

1. 按聘用方式和职业分类

根据聘用方式和职业的不同，职工可以分为以下几类：

（1）正式工：指长期聘用的人员，通常与单位签订了正式劳动合同，享受比较稳定的福利待遇和完整的劳动保障体系。

（2）临时工：指短期聘用的人员，通常与单位签订了临时劳动合同，工作期限相对较短，福利待遇和劳动保障体系也比较灵活。

（3）实习生：指在校学生或未毕业的学生在企事业单位、社会组织或其他机构中实习，其身份不属于职工范畴。

（4）劳务派遣工：指由劳务派遣公司派遣到单位工作的员工，其劳动关系与派遣公司建立，福利待遇和劳动保障体系也由派遣公司负责。

2. 按工作性质分类

根据工作性质的不同，职工可以分为以下几类：

（1）管理类员工：指在企事业单位、社会组织或其他机构中担任管理职务的员工，如中层以上管理人员、部门负责人等。

（2）技术类员工：指在企事业单位、社会组织或其他机构中从事技术工作的员工，如工程师、技术员等。

（3）销售类员工：指在企事业单位、社会组织或其他机构中从事销售工作的员工，如销售人员、营销人员等。

（4）服务类员工：指在企事业单位、社会组织或其他机构中从事服务工作的员工，如服务员、客服人员等。