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2023年涨工资标准表
将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：
1.薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。
2.薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。
还据一位相关人员自制表格（附一）显示，五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。
另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2023年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。
网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）。若将两表对比显示，同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。
比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元，同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。
此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本可以测算出普调后义务教育教师的基本工资标准。
附：网上流出的几份有关工资普调的表格
（一）某相关人员将普调前后的岗位工资和薪级工资对比后的自制表格，。
另一份相关人员内部表格显示，全国普调基本工资从2023年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。
（二）某相关人员提供的暂供查阅的全国普调工资收据
（三）事业单位专业技术人员基本工资标准表
（四）事业单位管理人员工资标准表
2023年晋级工勤岗高级工涨多钱
2023年晋级工勤岗高级工涨150-290.
工勤人员工资普调涉及到岗位工资和薪级工资，这也是与事业单位专技岗和管理岗相一致的。沿用岗位工资标准的推断逻辑，来分析2023年后首次普调后事业工勤人员的薪级工资标准，以便更全面地了解事业单位工勤人员的工资全貌。
晋升技能五级岗位（初级工），须符合下列条件：学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满 1 年及以上，上年度考核合格。
晋升工勤技能四级岗位（中级工），须符合下列条件之一：获得机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满 5 年及以上并本工种工作年限满 10 年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考核合格。获得机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满_3 年及以上，近_5 年内_3 年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前 3 名的；或近_5 年内_3 年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近_5 年内_3_年年度考核优秀并获得市州级及以上劳动模范称号并保持荣誉。
涨工资按什么标准涨
自制能力差 自理能力差 有自闭或暴力倾向 都别出去
浙江2023年国企在岗职工如何涨工资
根据查询相关资料显示：自2023年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
涨薪幅度一般多少
一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。
普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受。
加薪幅度能有5%~10%就算不错。调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要跳槽至少要有25%至35%的涨幅度才值得跳槽。
跳槽是为能够在职场上谋求更好的发展，以便获得更高的薪资，如果薪资涨的太少，那就不值得跳槽了。如果薪资要求涨的太多，也有眼高手低的风险，怕自己达不到那种标准，所以25%至35%的涨幅度比较合适。
2023一般企业升职加薪幅度
预计2023年调薪幅度将有所回升,调薪幅度为5.1%。 一般来讲,公司为了在人才的竞争中保持优势,总会把薪资保持在一定的水平。